清潔劑製造商B&J 工業公司一名員工皮膚受到高腐蝕性酸液潑濺而造成永久疤痕,該公司董事因此被處以40,000 澳元罰款。
加強監管部長凱文∙安德森(Kevin Anderson)表示,如果雇主提供了法律要求的個人防護裝備,這一事故完全可以避免。
“法律是非常明確的;雇主有責任為工人提供適當的裝備,讓工人安全地開展工作,”安德森先生表示。
該名員工持臨時工作簽證移居澳大利亞,在發生事故時僅在公司工作了兩天。當時,溢出的乙酸與他的皮膚發生接觸,造成了永久疤痕。
安德森部長表示,雇主必須確保員工認識到工作場所中的潛在風險,並且必須為第一語言不是英語的員工採取額外措施,確保他們能夠安全地開展工作。
“移民和具有文化和語言多樣性(CALD)的工人在高風險行業中比例過高,在工作時受傷的可能性也更大,因此雇主應該採取額外步驟。”
“安全工作局已經與行業內的利益攸關方開展合作,製作了經過翻譯的網路講座、YouTube 視頻和書面材料,説明減少與具有文化和語言多樣性(CALD)和移民員工相關的風險因素,以便他們在工作時能掌握更多的資訊,並且更加安全。”
新州工作安全局的研究表明,由於擔心失去工作擔保或簽證,移民工人在談論不安全的工作措施時可能會猶豫不決。
“如果您的雇主不願聽取意見,或者您不願意提出工作健康安全方面的關切,我們開發了一款名為Speak Up Save Lives(表達意見、挽救生命)的匿名工具,以便迅捷並以保密的方式報告不安全的工作措施,”安德森部長總結道。
請前往以下連結查看《2018-22 年高風險勞動人員策略》和Speak Up 工具
https://www.safework.nsw.gov.au/resource-library/at-risk-workers-strategy-2018-22
https://www.safework.nsw.gov.au/advice-and-resources/translated-resources