根據一家主要工會支持該行業更靈活的排班安排，大約有14,000名Woolworths零售員工可能會採用四天工作制。 澳洲零售和相關雇主協會新州分會秘書伯尼·史密斯（Bernie Smith）表示，代表們支持在新的Woolworths企業協議中提出的四天工作制建議。 他說：“這項提議得到了我們工作場所代表們的全力支持，提議將在幾週內公佈給會員們考慮和提問，然後提議將提交給會員們投票批准。” 該提案將使員工在一個四周的排班週期內工作最多四個週末班次。 員工可以透過完成四個9.5小時的班次，在四天內完成他們的38小時五天工作週。 企業協議涵蓋約13萬名零售工人，但只有14,000名全職沃爾沃斯零售員工有資格申請四天工作制。 Woolworths已經拒絕在協議投票之前發表評論。

去年，Bunnings成為澳洲首家試行四天工作制的主要零售商。 澳洲工人聯盟和零售和快餐工人聯盟（RAFFWU）尚未簽署該協議。 RAFFWU秘書 Josh Cullinan表示，他的工會拒絕了提案中的一些關鍵要素。 他說，只有極少數全職工人能夠接受這個提議。 投票預計六月中旬完成。

Woolworths超市的工人將對一項新的企業協議進行投票，允許他們每週工作四天（圖片來源：Clint Jasper）